正社員としての経験の少ない求職者などが、企業現場におけるＯＪＴとＯＦＦ−ＪＴを組み合わせた実践的な訓練（職業能力形成プログラム）を受け、修了証（評価シート）を得て、就職活動などに活用することなどを目的とする制度です。

ジョブ・カード制度における有期実習型訓練では、有期雇用契約のもとで、求人企業が自社のニーズにマッチした職業訓練を実施、訓練を通じて求職者の適性を判断でき、正規雇用に結びつけることが可能です。また、一定の要件を満たす場合は、国からの助成金や奨励金を受けられ、訓練にかかるコストを軽減できます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

助成区分		中小企業	大企業
ＯＦＦ−ＪＴ	事業主が自ら実施する訓練に対する助成額	800円／1時間／ 受講者1人当たり	―
	教材費などの経費に対する助成率	４／５	２／３
		但し、総訓練時間に応じた上限額(20〜40万円)があります
	受講者の賃金に対する助成率	４／５	２／３
ＯＪＴ	訓練実施に対する助成額	800円／１時間／ 受講者１人当たり	600円／１時間／ 受講者１人当たり
	受講者の賃金に対する助成率	４／５	２／３
評価シートの作成・交付に対する助成額		4,880円／受講者１人当たり
ジョブ・カード制度を活用し、雇用型訓練を初めて実施した 場合(１回限り)		20万円	―

（注）助成金には上限があります。詳しくは厚生労働省のホームページをご覧になるか、ジョブ･カードセンターにお問い合わせください。