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経済状況の不透明感、社員の価値観の多様化により労使のトラブルが増加しています。今回のセミナーでは退職・解雇・労働条件の不利益変更のトラブル対応やモンスター社員への対応のポイントについて事例を交え解説します。
日時 ５月22日（火）14時～16時
会場 八王子商工会議所４階ホール
講師 ㈱高橋賃金システム研究所、多摩労務管理事務所代表 高橋邦名氏
同所主任コンサルタント 髙木厚博氏
内容
【退職・解雇・不利益変更の考え方】
①労働条件の不利益変更が認められる条件とは？
②希望退職、整理解雇する際の留意点
③休職期間満了は解雇でなく、退職とする場合
【モンスター社員（問題社員）への対処法】
①タバコ休憩を勝手に取りながら残業代を稼ぐ社員
②賞与をもらった途端辞表を出し、年休を取り引き継がずに辞めた社員
【リーマンショック前とリーマンショック後の賃金比較】
①一般正社員、年収５００万円割れ時代に
②管理職50代、賞与激減、年収７００万円割れ
定員 50名（受講料無料）
申込先 八王子商工会議所 山名・谷津 ℡０４２－６２３－６３１１
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｢はちおうじ未来塾｣は、事業を承継しようとする"後継者"（または既に承継した方）の ための育成プログラムです。業種や年齢を超えた塾生相互の交流を通じて自ら考え 「志」を高めていくことで、次の世代を担う経営力を養います。
こと、初めて気づく課題などに困惑することも多く、「もっと若い頃にいろいろな体験を しネットワークを広げておけばよかった」と後悔する経営者も少なくありません。 何で も吸収し勉強できる若い今の時期に当塾に参加いただくことにより、新たな「気づき」 や「ネットワーク」を育み、次代を担う"企業人"としての貴重な「財産」を得ることがで きます。
等を通して、地域で活躍する多くの若手企業人との「異業種ネットワーク」を築くこと ができます。
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詳しくは下記案内チラシをご覧ください。 なお、お申し込みは下記お申込用紙にご記入の上、 FAX（042-639-1008）またはEメールにてお申し込みください。 | |
